Педагогическое образование: целевое обучение в КубГМУ по специальности бакалавриата

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

нет

Условия оплаты труда

В соответствии с действующим законодательством и локальными актами работодателя

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие судимости, наличие медицинской книжки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры социальной поддержки в соответствии с Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 сентября 2016 г. N 712 "Об утверждении Порядка предоставления гражданам социальных выплат на оплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита на приобретение жилого помещения во вновь возводимых (возведенных) многоквартирных домах или на строительство индивидуального жилого дома" ; Постановлением Губернатора Краснодарского края от 18 апреля 2024 г. № 211 в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 декабря 2021 г. № 912 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат для оплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита, в том числе ипотечного жилищного кредита, на приобретение, строительство и реконструкцию жилого помещения педагогическим работникам, работающим в государственных общеобразовательных организациях Краснодарского края или муниципальных общеобразовательных организациях, находящихся на территории Краснодарского края, медицинским работникам, замещающим должности врачей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения Краснодарского края, работникам, состоящим в трудовых отношениях с государственными учреждениями, подведомственными министерству труда и социального развития Краснодарского края».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с локальными актами работодателя